e-pagerank

Decyzja o rozpoczęciu działalności gospodarczej może być początkiem niezwykłej przygody. Niezależność, samodzielne podejmowanie decyzji biznesowych, współpraca ze zróżnicowanymi klientami, a po pewnym czasie budowa zespołu i dalszy rozwój własnej działalności oraz ekspansja na inne rynki… Podejmując się prowadzenia firmy, wiele osób właśnie tak wyobraża sobie swoją przyszłość. Trzeba jednak pamiętać, że mimo wielu pozytywnych aspektów własna działalność wymaga również rozbudowanej wiedzy z różnych branż: od specjalizacji biznesu, przez zarządzanie pracownikami, po kwestie związane z procesami administracyjnymi. Dlatego też na naszym blogu stworzyliśmy poradnik przedsiębiorcy, podejmujący szeroko tematykę związaną z prowadzeniem biznesu. W jednym miejscu znajdziesz tutaj merytoryczne porady przygotowane przez specjalistów w swoich dziedzinach, dzięki czemu skutecznie przeprowadzisz swoją firmę przez wszystkie najważniejsze procesy.

Finansowanie, fundusze inwestycyjne i dotacje dla firm

Pierwszym, dużym wyzwaniem, przed którym stoi przedsiębiorca, jest finansowanie firmy. W naszych materiałach znajdziesz praktyczne wskazówki na temat, skąd pozyskiwać dofinansowania i dotacje dla małych, średnich oraz dużych firm. Podpowiadamy też, czy warto lokować kapitał w fundusze inwestycyjne oraz jak to robić, by obrót finansami firmy był rentowny. Warto pamiętać również o tym, że zdobycie dotacji dla firmy wymaga spełnienia przez nią szeregu warunków oraz zebrania odpowiednich dokumentów. Korzystając z naszej bogatej bazy kontaktów, jesteśmy w stanie podpowiedzieć, gdzie szukać profesjonalnego doradztwa w zakresie finansowania i inwestycji.  

HR w praktyce, czyli rekrutacja i zarządzanie pracownikami

Wiele firm rozpoczyna jako jednoosobowa działalność lub kilkuosobowa spółka, aby w krótkim czasie przekształcić się w miejsce pracy dla kilku i więcej osób. Wraz z planowanym zatrudnianiem nowych pracowników konieczne staje się wprowadzenie skutecznych rozwiązań z zakresu human resources. Dzięki nim zwiększysz szansę na pozyskanie kompetentnych specjalistów oraz – co staje się obecnie coraz trudniejszym zadaniem – zatrzymasz ich na dłużej w szeregach firmy. Skuteczna rekrutacja do pracy, umiejętne zarządzanie pracownikami oraz umożliwienie im rozwoju to zagadnienia, które często pojawiają się w dostępnych na naszym blogu materiałach. 

Porady prawne i wsparcie dla firm

Obawiasz się, że jako właściciel firmy utkniesz w zawiłej pajęczynie prawnej terminologii, przez co Twoja działalność popadnie w kłopoty? Nomenklatura prawnicza potrafi skutecznie zniechęcić do zapoznawania się ze szczegółowymi zapisami przepisów. Z myślą o przedsiębiorcach, pragnących rozwijać swoją działalności wielokierunkowo, przygotowaliśmy omówienia najważniejszych spraw i rozwiązań z zakresu prowadzenia biznesu oraz jego usytuowania w rzeczywistości prawnej. Wśród naszych wpisów dostępne są treści operujące prostym językiem, zrozumiałym nawet dla laika. Jesteśmy również w stanie podpowiedzieć, w jakich kancelariach można uzyskać porady prawne dla przedsiębiorców, którzy potrzebują indywidualnych konsultacji. 

Rozwój pracowników i szkolenia dla firm

Firma, która nie inwestuje w rozwój pracownika, sama ulega stagnacji. Jedną z najlepszych dróg rozwijania biznesu jest powiększanie kompetencji osób stanowiących największą wartość firmy. Wśród naszych materiałów znaleźć można szkolenia dla firm, pozwalające lepiej wykorzystać już obecne w organizacji talenty. Co więcej, pracownik, któremu umożliwia się rozwój razem z firmą, dużo chętniej zwiąże się z nią na stałe, dlatego korzystnym rozwiązaniem będą nie tylko szkolenia dla przedsiębiorców, ale i całego zespołu. W naszych materiałach wskazujemy zarówno obszary, które zaowocują poprawieniem funkcjonowania firmy, jak i konkretne propozycje projektów rozwojowych, pozwalających osiągać kolejne sukcesy. 

Zarządzanie procesami administracyjnymi w firmie

Skutecznie działający biznes to nie tylko profesjonalna obsługa klienta czy odpowiedzialne zarządzanie. Oba te elementy musi łączyć umiejętne zarządzanie procesami, bo tylko w ten sposób możliwe jest osiągnięcie optymalnych wyników. Na czym ono polega? W zależności od firmy wskazać można kilka obszarów działania – od procesów administracyjnych, aż po budowanie relacji w zespole i grupach odpowiedzialnych za poszczególne projekty. Specjalnie z myślą o organizacji procesów wpływających na działanie firmy zebraliśmy szereg materiałów podejmujących tę tematykę. Proponujemy nie tylko treści, które przybliżą znaczenie skutecznego zarządzania procesami zarządowi i pracownikom, ale także kontakty do firm i organizacji wspomagających ich poprawne wdrażanie.